潞安煤基精细化学品公司：把好安全尺“度” 筑牢安全生产防线

　　安全是红线、底线，是企业生存和发展的生命线。在安全管理上，该公司始终保持铁制度、硬执行、真较真的态度，不断健全完善安全生产责任制度、安全管理考核制度，不安全行为管理制度等，细化岗位标准和操作标准，建立起层层负责、人人有责、各负其责责任体系。为推动职工养成按流程标准化作业的习惯，全力推行岗位清单明白卡工作制度，明确各岗位的操作流程、操作标准、注意事项等内容，全面提升安全管理水平。在班前会上，广泛开展大家安全我来讲制度，通过切实发生在身边的实例，相互学习，相互促进，举一反三，引以为鉴，抓牢抓实安全过程管控。安全管理上，坚决杜绝可大可小、差不多的态度，不断强化安全风险管控力度、隐患排查治理力度、反三违考核力度和责任追究力度，突出抓早、抓小、抓细、抓到位，时刻敲响安全警钟，增强自主保安全意识。

　　该公司始终把职工安全当做企业上心事，为了真正让每名职工都熟练掌握消防自救器的使用方法，增强职工安全意识，通过录制视频一步一步教学，随机抽查，定期检查等方式，要求职工按照正确的使用方法在30秒内完成规定操作，真正提高应急自救能力。除此之外，为了让职工感到自己的事情有人管，急难愁盼有回应，将有温度的安全管理融入三违人员、包保等工作中，通过亲情帮教、谈心谈话、基层宣讲等方式，让职工深刻反思不安全行为，细算家庭账、经济账，用亲情教育筑牢职工安全思想防线。同时，六楼活动室的开放，让职工在工作之余锻炼身体，缓解压力；定期征集合理化建议对办公、宿舍环境进行改善，营造良好舒适的办公生活环境一件件实实在在的好事、实事为安全管理不断写下温暖注脚。

　　该公司按照全年培训计划常态化开展安全培训，通过技术比武、安全知识竞赛等方式增强职工学习安全理论知识与提高实践操作水平的积极性，让广大职工能够以赛促学，以赛促进。同时，始终坚持安全培训与实际工作相结合，除了学习应知应会的知识点之外，还要求各工种人员针对性地进行素质提升：电焊工就要学习电焊作业岗位操作知识及风险点，要求广大职工无论从事任何岗位，哪一项作业都不能盲目学习，眉毛胡子一把抓，把握好安全学习的尺度，精准安排学习的内容，实现技能培训长效化，全面提升职工业务技能素质。

　　下一步，潞安煤基精细化学品公司将从制度执行、安全管理、培训提升等方面入手，夯实基础，精细管理，精准发力，让安全管理始终有度，让安全理念落地落实，达到全员、全过程管控，共同营造安全和谐的生产氛围。

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