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　　贵阳产控产业园区建设运营有限公司(以下简称“公司”)是贵阳产控集团为贯彻落实贵州省委、省政府“强省会”五年行动组建的专业产业园区建设运营公司。公司于2022年5月5日注册成立,注册资本金为4.8亿元，公司资产规模超130亿。

　　贵阳花溪南部表处基地投资有限公司成立于2022年3月30日，位于花溪区燕楼镇西南部燕楼产业园内,主营业务为贵阳市花溪区表面处理产业园开发、建设、运营及管理工作，化学品仓库管理、电镀产业基地的开发、建设;电镀废水及生活污水处理，拥有一座6000m3/d的废水处理中心。产业园项目位于花溪区燕楼镇燕楼工业园区，是贵阳市唯一定点的表面处理基地，项目以服务电子信息制造产业为主导，兼顾贵阳市现有航天航空、汽车零部件、装备制造等产业的功能性需求，立足花溪、服务全市、辐射全省新型工业化发展。

　　现根据公司发展需要，面向社会进行公开招聘贵阳花溪南部表处基地投资有限公司总经理1名。

　　坚持党管干部原则;坚持五湖四海任人唯贤原则;坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则;实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

　　1.组织实施董事会决议:制定公司的战略规划、经营计划，并组织实施，确保企业的长期发展和盈利能力;

　　2.确定公司的经营方向和业务模式，开拓新的市场，推动公司经营业务的快速增长和扩张;

　　3.根据企业发展战略和中长期发展规划，开展企业改制、资产重组、产权转让以及资本运作、大额投资、招商方案，重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企业的合并、分立、变更、解散，下属企业的设立和撤销等;

　　4.开展年度财务预决算，超预算资金的调动和使用，确保公司的资金安全和合理利用;牵头负责重要设备和技术引进，采购大宗物资和购买服务;

　　5.开展企业中高层管理人员的选拔任用、教育培训、考核奖惩、专业技术职务聘任及企业后备领导人员的确定，内部机构设置、调整和人员编制，工资体系调整和资金分配方案;

　　6.根据企业自身的园区项目、技术水平、管理经验、核心业务和科技实力以及本地资源、市场、生产条件等优势寻找优质入驻企业;

　　7.对企业园区开发、建设、运营及管理、化学品仓库管理、电镀产业基地的开发、建设、污水处理工作进行全面管控。

　　1.学历要求：大学本科及以上学历 专业：管理类、市场管理、工程建筑类专业优先;硕士研究生以上学历及高级职称优先;

　　2.任职经历：具有企业总经理及以上职务任职经历;或者具有2年以上企业副总经理任职经历;

　　3.工作经验：5年以上管理工作经历(具有国有企业工作经历优先);担任过生产经营管理(或)、企业管理(或)、工程管理(或)、市场管理(或)等业务领域负责人，具有园区管理工作经验的优先;

　　4.专业知识：具有财务、工程、法务、市场开拓、电镀废水处理等理论基础;熟悉国家和地方环保法规、政策，了解电镀行业废水处理的技术和发展趋势。

　　5.能力素质：具有较高科学决策能力，知人知用调度人才能力，具有正确决策能力;

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。

　　1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起至招到合适人员为止，逾期不再受理，应聘人员应符合报考岗位条件要求。

　　2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。

　　按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，在通过资格审查的人员中择优选择进入初试环节，公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者，未进入初试环节的不另行通知。

　　初试以面试的形式进行，时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知，初试合格的进入复试环节。

　　复试以面试的形式进行，通过初试的人员，复试时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。复试合格的确定为体检对象。

　　复试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

　　根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试情况择优递补。

　　体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。中层岗位还须进行延伸考察。背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。

　　1.公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　2.待遇及管理。薪酬待遇面议，公司按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　(一)在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

　　(二)本公告报名邮箱是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或邮箱投递的报名信息无效。

　　(三)未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

　　(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　(五)本招聘简章由公司党群人资部负责解释，未尽事宜由公司总办会研究确定。

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